»Discutirlo(1)

Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de ..

Partícipe:wadmin00127Categoría:El gobierno de
Cuenta:Cuentaver lo Popularidad:11
Clicks: 359 viewsEtiqueta: no
Casa:http://www.strs.gov.cn
Descripción:Según el Comité municipal Shantou de CPC, gobierno de la ciudad de Shantou relativos a la emisión del aviso del programa de reforma estructural del gobierno de la ciudad de Shantou (Shan (2009), 14), recursos humanos y la oficina de la Seguridad Social, Shantou, configurar, para el s...
»información perfecta

Sitio web descripción-Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de ..

Según el Comité municipal Shantou de CPC, gobierno de la ciudad de Shantou relativos a la emisión del aviso del programa de reforma estructural del gobierno de la ciudad de Shantou (Shan (2009), 14), recursos humanos y la oficina de la Seguridad Social, Shantou, configurar, para el sector municipal.   

A, ajuste (a) el personal municipal oficina, la oficina municipal de trabajo y seguridad social, la consolidación de responsabilidades, los recursos humanos municipales y la oficina de Seguridad Social.   

(B) la cancelación y ajustada por la provincia, el Gobierno Municipal anunció la cancelación y ajustar los elementos de autorización administrativa.   

(C) de las responsabilidades de la administración del empleo en el extranjero a la oficina municipal de comercio exterior y cooperación económica.   

(D) fortalecimiento de la gestión del personal integrado en empresas e instituciones, empleo urbano y rural y política social, mercado laboral y la integración de los mercados laborales, funciones de las empresas, seguro de vejez básico.

(E) fortalecer la responsabilidad de empleo, fortalecimiento de la inspección del trabajo y coordinación de funciones de trabajo de organizaciones campesinas.   

En segundo lugar, la responsabilidad primaria de (a) la implementación de relevancia nacional, provincial y recursos municipales humanos y políticas de seguridad social y el desarrollo de leyes y reglamentos y redactados los reglamentos locales, proyecto de Reglamento, desarrollo de la recursos municipales humanos y seguridad social, desarrollo de carrera, planificación, políticas y organizar la ejecución y supervisión e inspección.   

(B) para formular y organizar la ejecución del plan de desarrollo de mercado de recursos humanos y políticas de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado regulador Unificado de recursos humanos, fortalecer la gestión del mercado de recursos humanos, promover el flujo racional de los recursos humanos, una configuración válida.   

(C) para la promoción del empleo, desarrollar el empleo de desarrollo urbano y rural integrado planificación, políticas y medidas para mejorar el sistema de servicio público de empleo, mejorar el sistema de asistencia de empleo, mejorar el sistema de calificaciones profesionales para coordinar el establecimiento de los trabajadores urbanos y rurales profesional entrenamiento orientado a los sistemas; liderar el desarrollo de política de empleo para graduados universitarios y organizaciones, en conjunto con los departamentos pertinentes para el desarrollo de incentivos y desarrollo altamente calificado, rural y práctico. (D) para coordinar el establecimiento de la cubierta del sistema de seguridad social urbana y rural.   

Seguridad social desarrollada integrada del urbana y rural y póliza de seguro adicional y aplicación estándar y organización y supervisión comprobación; organización desarrollado Unificado de seguridad social relación ir enfoque continuo y pensión básica empresa enfoque integrado; integrado de póliza de seguro de dotación básica de órgano desarrollados las empresas y mejora gradualmente los niveles integrados; con sobre seguridad social de sector desarrollado y gestión del fondo de seguro adicional y sistema de supervisión y caja de seguridad social de la ciudad preparada pre-accounts proyecto; participación desarrollado ciudad seguridad social fondo hedge enfoque con valor agregado.   

(V) empleo, desempleo, fondos de seguridad social ** ADVERTENCIA e información guía para desarrollar planes de acción, aplicación de la prevención, regulación y control, mantener la estabilidad laboral y el equilibrio en los fondos del seguro social general.   

(F) en conjunto con los departamentos afectados desarrollar órganos e instituciones en la política de distribución de ingreso salarial, establecimiento de empresas, mecanismo de protección personal de los aumentos de paga regular y pago; desarrollo de órganos y personal retirado de las empresas e instituciones, implementación de la política y el bienestar. (G) en conjunto con los departamentos pertinentes para orientar la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas.   

Desarrollo de empleados y obreros en las políticas de gestión de personal de las instituciones públicas; Guía de gestión de talento y desarrollo, gestión y continuar el desarrollo de personal profesional y técnico y la organización de la aplicación de la política educativa, el trabajo de gestión de educación continua de gestión de empresas e instituciones responsables de la iniciativa avanzar el trabajo de profundización de la reforma del sistema de titulación profesional responsable de selección de personal profesional y técnico de alto nivel y la formación de trabajo, realizar gestión postdoctoral; responsable del manejo de expertos extranjeros.   

(H) aplicación de la política de cuadros del ejército Central y provincial en cambiar sus posiciones, responsables de la colocación y la educación y la formación de los cuadros del trabajo en el ejército; organizaciones desarrollan cuadros del ejército de piezas en cambiar sus medidas de política y llevar a cabo el alivio y la estabilidad, responsable del servicio de gestión de cuadro en el cambio de su trabajo libremente.   

() Es responsable de la administración pública y la ley de servicio civil de la gerencia de personal ejecutivo gestión, organización e implementación de trabajo en el derecho civil; formulación de las políticas de personal y las políticas de asentamientos humanos especial e implementación sistema de honor, desarrollado en conjunto con el sector correspondiente y el gobierno incentivos.   

(J) trabajan en conjunto con los departamentos correspondientes a trabajador migrante de una política global de desarrollo y planificación, promoviendo la implementación de políticas de los trabajadores campesinos, dificultades de coordinación para abordar las cuestiones de prioridad y los agricultores de salvaguardia legitiman derechos e intereses.   

(11) y mano de obra, personal y desarrollo de recursos humanos sistema de mediación y arbitraje de la política de relaciones laborales de diferencias y mejoran el mecanismo de coordinación de relaciones laborales; prohibición política laboral infantil ** y política sobre protección laboral especial para las trabajadoras, los trabajadores jóvenes y aplicación monitor; organización de inspección del trabajo, coordinar la labor de defensa de los derechos de los trabajadores, investigación y enjuiciamiento de los principales casos de acuerdo con la ley. (12) albergar el partido municipal Comité y gobierno municipal y los departamentos pertinentes de las tareas de padre asignados por otros asuntos, guiar y coordinar recursos humanos de condado y de la seguridad social.
0430.com recomendar

En un:  Wuhan East Lake high-tech development zone
Próximo:  Sitio web oficial del gobierno de la República de Sudáfrica
Próximo:  Jamaica en el sitio web de la Embajada de China (Beijing)


Dicho de: datos Por los 0430 miembros,Por favor indique la fuente,fuente-http://es.0430.com/cn/web87650/.
Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de la Seguridad Social Gracias por su apoyo y participación!
Caicai este sitio0
Apoya este sitio1
Master de voz: Colabora con este sitio, haga clic en la parte superior o para alabarlo!  
Ahora, 1 Persona Enviar revisión Acerca de 'Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de la Seguridad Social'
Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de la Seguridad Social bueno?


  Nombre : * Opcional, en blanco es Anonymous
Contenido:
Caracteres restantes:   * Pulse Ctrl + Intro para enviar.
           
Consejos: Las observaciones presentadas sólo una vez, por favor espere pacientemente para visualizar.
1 piso Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de la Seguridad Social [*.*.*.*] Publicado el 2013/05/22/ 10:42:00
Bienvenido a visitar nuestro sitio web!
Recursos humanos de Shantou ciudad y oficina de la Seguridad Social:Según el Comité municipal Shantou de CPC, gobierno de la ciudad de Shantou relativos a la emisión del aviso del programa de reforma estructural del gobierno de la ciudad de Shantou (Shan (2009), 14), recursos humanos y la oficina de la Seguridad Social, Shantou, configurar, para el sector municipal. A, ajuste (a) el personal municipal oficina, la oficina municipal de trabajo y seguridad s..

El Recomendar El gobierno de de sitio web Directorio web

Versión del sitio: English  中文(简体)  中文(繁體)  日本語  Español
Quiénes somos | Contáctenos | Envíe su sitio | Renuncia | Enlaces | Feedback | Categorías | Únete Condiciones | Bookmark esta página
Copyright 2004-2018 Todos los derechos reservados es.0430.com
Bibliotecas de todo el mundo - Veinticuatro horas directorio de sitio superior gratuita en línea - hacer su sitio más cercano a nuestra vida!
La información contenida en este sitio web se toma de la red, consulte a identificarse al usar su cuenta y riesgo, 0430.com no asume ninguna responsabilidad.