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28 reclutamiento

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Descripción:28 empleo NET (28zhaopin.com) es una de las empresas de recursos humanos profesionales. Ayudar a las empresas a encontrar talento es nuestra misión. 28 para reclutar para grandes, medianas y pequeñas empresas, recursos humanos profesionales de one-stop de prestación de serv...
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28 empleo NET (28zhaopin.com) es una de las empresas de recursos humanos profesionales.

"Ayudar a las empresas a encontrar talento" es nuestra misión.

28 para reclutar para grandes, medianas y pequeñas empresas, recursos humanos profesionales de one-stop de prestación de servicios, incluyendo reclutamiento, reclutamiento en su campus, headhunting, outsourcing de reclutamiento, formación corporativa y evaluación y así sucesivamente, que es una licencia de servicio de talento emitida por el gobierno y el envío de mano de obra con licencia de los proveedores de servicios profesionales. 28 reclutamiento (www.28zhaopin.com) con sede en Nanjing, negocios en todo el país. Desde sus inicios, cuenta con más de 200.000 clientes de servicios recursos profesionales humanos.

28 clientes en todos los ámbitos de vida, especialmente en él, industrial, fabricación, asistencia sanitaria, rápido movimiento de bienes de consumo, consultoría y servicios financieros con una amplia experiencia en el campo de reclutamiento.

28 red de reclutamiento de ventaja 1. tiene enormes recursos de talento se reserva el curriculum vitae de la biblioteca tiene 300.000 copias, mientras que a diario yufen más de 1000 de incremento de la velocidad, curriculum vitae profesional se reserva hasta nivel nivel de expertos, que más tiene más ricos de empleados de medicina experiencia, talento reservas de proporción aproximadamente para la comercialización de mercado clase clase talento 37%, y clasificado de mar tecnología producción/investigación/académico 23% y gestión clase 10%, 10%, 20% clase, cumplir con la actual industria post relación de necesidades de la situación básica.

2. prestar servicios de asesoramiento profesionales 28 red de reclutamiento ha sido siempre al concepto de "proporcionar servicios más profesionales para las empresas", concentrarse en hacer la dotación de personal.

3. buena en red de reclutamiento de talentos senior 28 de caza para la empresa a través de una variedad de formas de cooperación y servicios ha establecido una sólida red de caza de talentos, tenemos muchas empresas encontrar los máximos y el talento.

4. la red de reclutamiento para negocio ahorro de 28 beneficios disminuyeron en la industria de Internet, ayudar a las empresas a encontrar talentos satisfechos después, sólo a una pequeña recompensa a. Contratación de talento de reclutamiento en línea servicios 28 neto como servicios profesionales de China, centro para los usuarios personales con la búsqueda de empleo en línea, currículum, orientación de búsqueda de empleo, servicio para clientes de negocios con las soluciones de reclutamiento de talento de núcleo personalizado.
Ambos solicitantes de empleo y en la HR corporativo puede obtener 28 reclutamiento proporciona servicios de reclutamiento profesionales. Servicios de headhunting 28 uno de los cazadores de cabezas es una firma de búsqueda profesional.
28 Empresas de búsqueda de Ejecutivo en todo el país, con cientos de personas en el equipo nacional, de que fuerza de Nanjing, con un número de experimentados consultores senior. formación de servicios de servicios de formación, que comenzó en 2008, de 28 servicios incluyen seminarios públicos, certificación, capacitación y evaluación y tiene un gran número de empresas multinacionales, empresas privadas, empresas estatales y sus empleados para proporcionar que una formación muy específica de programas y planes de estudio.

28 había caracterizada por la pertinencia y eficacia de los servicios de formación, cursos de estrategia, marketing, gestión, equipo, recursos humanos y muchos otros aspectos de calidad profesional, tiempo que confían en los servicios de evaluación de personal especializado, mejorar el reclutamiento, contratación de trabajo, diagnóstico de equipo como parte importante de la competencia básica.
reclutamiento de campus de reclutamiento de reclutamiento de campus 28 servicios proporciona una gama completa de productos para la empresa, servicios de soluciones de reclutamiento de campus incluyen: plan de · · campus contratación publicidad online plataforma · campus reclutamiento campaña ejecución y gestión · campus la promoción de la marca de empresa, diseño de la imagen de publicidad y regalos hacen reclutamiento de campus · reanudar escritos prueba, entrevista y talento servicios de evaluación del candidato del · de sistemas gestión

· El manual de búsqueda de trabajo de 28 campus reclutamiento para · de Daimler Chrysler, Kraft Foods, Cadbury, Toyota, Nestlé, Reino Unido aceite, shell y otras empresas transnacionales bien conocidas para proporcionar servicios. Servicios de outsourcing contratación, RecruitmentProcessOutsourcing, la abreviatura servicio RPO. El servicio de proyecto de reclutamiento proporciona soluciones integrales en el proceso de contratación, la integración de todos los canales de reclutamiento, compras, de los medios de comunicación recogen de curriculum para reanudar la proyección y el examen escrito, entrevista y otros aspectos, para la contratación del paquete el servicio al cliente.

Especialmente cuando la empresa tiene un alto volumen de contratación necesita, entradas ampliamente difundida, proyecto cuando las limitaciones de tiempo y la escasez de reclutadores internos, contratación outsourcing es la mejor solución. "Urgente VIP" "urgente VIP" es una prioridad en el ranking de resultados de búsqueda de empleo de servicios con recursos limitados, puede hacer negocio con una cantidad sustancial de dinero en un corto tiempo su aplicación de curriculum vitae, efectivamente mejorar la eficacia de la contratación y conciencia de marca.

En orden a la mejor exhibición de cultura corporativa y empleador marca, mejorar la calidad de recoger de la empresa se reanuda en común "urgente" ranking, basado en la "urgente VIP" servicio permite a las empresas tener una página especial post, mapas electrónicos, posiciones comunes establecidos adicionales y servicios VIP VIP como entrevistas personales. Servicios de evaluación de personal de evaluación 28 talento a través de 28 recruiting network (www.28zhaopin.com) que enfrenta el país, mientras que confiar en los expertos de evaluación de talento superior nacionales y extranjeras y organizaciones profesionales forman un sistema integral, sistemático y científico de productos de evaluación y servicios. Sitio web para servir de evaluación, evaluación profesional, evaluación profesional y sistema de evaluación de personal para la evaluación de personal como un esqueleto básico, encarna plenamente el pragmatismo de la creación de sitios Web y desarrollo, variedad de medios de evaluación y servicios relacionados con la evaluación se mostrará sitios que coincidan con el profesional de servicios orgánicos.
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