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Ciudad de Liaocheng, recursos humanos y la ofici..

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Recursos humanos y la oficina de Seguridad Social en liaocheng (oficina municipal de asuntos de extranjeros expertos) principal responsabilidad, compromiso con la implementación de la responsabilidad nacional y provincial de recursos humanos y las leyes de seguridad social, normas y reglas; asumir el desarrollo de recursos humanos y seguridad social del planificación, políticas y responsabilidad de la ejecución y supervisión de la organización del desarrollo de la ciudad.

En segundo lugar, el compromiso de implementar políticas de recursos humanos y establecer un mercado Unificado de recursos humanos regulación, fomentar el flujo racional de los recursos humanos y la eficaz asignación de responsabilidades.

Tres y asumido es responsable del trabajo de empleo de promoción de la responsabilidad; asume la política y planificación del desarrollo desarrollado integrado empleo urbano y rural, sonido sistema de servicio de empleo público de responsabilidad; supone establecido carrera perfecto sistema de clasificación y sistema de ayuda de empleo y sistema de formación profesional de trabajadores urbanos y rurales de responsabilidad; asume la escuela mecánica de la ciudad desarrollados y el desarrollo de instituciones de formación profesional planificación de responsabilidad; asume graduados universitarios desarrollados llevó la política de empleo de responsabilidad asumido con sector desarrollado habilidades alto talento y formación de talento práctico rural y política de incentivos de responsabilidad. Cuatro y asumido integrado establecido cubierta urbana y rural del sistema de seguridad social de la responsabilidad; asumió desarrollada Urbana y rural de seguridad social y agregó la póliza de seguro y la implementación de la organización de la responsabilidad; asume la implementación de la organización unificada de la seguridad social relación enfoque continuo y básico para el viejo enfoque integrado seguro de responsabilidad; asume órgano desarrollado empresas dotación básica seguros normativos ficha responsabilidad; asumido con sobre el seguro social de sector desarrollado y a?adido el sistema de la gestión y supervisión del fondo de seguro de responsabilidad; asumió el proyecto de ciudad y la seguridad social fondo cuentas recomienda de presentación de la responsabilidad

Asume la responsabilidad por la aplicación de la política de inversión del fondo de seguro social.  

V, asumir la responsabilidad para obtener información sobre empleo, desempleo, Fondo de seguridad social ** ADVERTENCIA y guiar responsabilidad; asume desarrollar planes de acción, aplicación de prevención, mediación y control, mantener la situación del empleo es estable y el balance general de responsabilidad del fondo de Seguridad Social.

VI, asumió la responsabilidad de implementar políticas de retiro y organismos e instituciones personal ingresos distribución política salarial, establecer y perfeccionar el mecanismo de garantía de funcionarios de empresas de aumentos de paga regular y responsabilidades de pago, asumidas la responsabilidad de implementar la responsabilidad de los funcionarios de empresa para el bienestar.

Siete, tenga en cuenta la reforma del sistema de personal de la institución pública responsable; supone desarrollar empleados y obreros en la responsabilidad de las instituciones públicas de las políticas de gestión de personal; asumir la responsabilidad para el desarrollo de políticas y la gestión de la educación continua profesional, tomar la iniciativa en el avance de los trabajos de profundización de la reforma de la responsabilidad del sistema de titulación profesional; asumir responsabilidad por la aplicación de sonido del sistema de gestión postdoctoral; xuanbao responsable alto nivel profesional y técnico talentos y responsabilidades de formación. Ocho y asumió la ciudad gestión integrada introdujo la inteligencia en el extranjero, y al país (frontera) fuera de entrenamiento y estudio personal en el extranjero a ciudad trabajar responsabilidad; asumió es responsable de la implementación introdujo la planificación de la inteligencia en el extranjero y política, presupuesto de financiación de inteligencia en el extranjero introducido de presentación y aplicación de supervisión de la responsabilidad; asumida es responsable de la ciudad en el extranjero (frontera) formación de proyecto y el personal de auditoría y registro e i ciudad trabajan expertos extranjeros de trabajo de gestión de la responsabilidad; asume la aplicación enfoque la organización en el extranjero (frontera) proyecto de formación y contrató a planificación expertos extranjeros de responsabilidad

Asumir atraer desarrollado en conjunto con los expertos extranjeros del sector correspondiente (frontera), estudiantes extranjeros a trabajar en la ciudad o responsabilidades políticas de asentamiento asuman la responsabilidad de trabajo para estudiar la gestión del sistema educativo; asuman el trabajo de comunicación externa para orientar los recursos humanos y responsabilidades de la seguridad social de la ciudad.

Nueve cuadros desplazados del ejército, asumió la responsabilidad de la aplicación de las políticas de asentamiento, junto con los departamentos pertinentes para desarrollar programas de reasentamiento de responsabilidad, asumir la responsabilidad de dirigir los trabajos de los cuadros militares en cambiar sus; llevar guías de empresas de servicio de gestión del cuadro de ejército en cambiar sus responsabilidades de trabajo. Diez y asumido es responsable del trabajo de gestión de funcionarios integrados ciudad órgano administrativo de la responsabilidad; gestión de funcionarios de supuesta aplicación ulterior de legal y regulaciones y políticas, con sector desarrollado relacionados con verificación de implementación y supervisión política y organización de la responsabilidad de apoyar; asumido es responsable de la institución personal referencia funcionarios ley gestión trabajo cita funcionarios y administración de trabajo de responsabilidad, asumida con sobre implementación de organización del sector honores nacionales sistema, desarrollado implementación de sistema de gestión y organización de premio Gobierno de responsabilidad

Asumir la manija conforme a la ley ante el Congreso del pueblo municipal decidió procedimientos de nombramiento y cese de personal del gobierno municipal y la responsabilidad del gobierno municipal para asuntos relacionados con el nombramiento y remoción del personal.

XI, asumir en conjunto con los departamentos pertinentes para el desarrollo de política y planificación de trabajo de los trabajadores migrantes y organizar la aplicación de la responsabilidad de coordinación para abordar los problemas difíciles, responsabilidad en el mantenimiento de los legítimos derechos e intereses de los trabajadores rurales migrantes.

12, supuesto responsable de la implementación, personal y laboral disputa mediación y arbitraje sistema de política de las relaciones laborales, responsable del mecanismo de coordinación de relaciones laborales; responsable implementar la eliminación de ni?os **es de trabajo políticas y protección laboral especial para las trabajadoras, los trabajadores jóvenes responsabilidades política asuman la organización de la inspección del trabajo, trabajadores trabajo de coordinación, responsable de investigación y manejo de casos de violaciones del derecho de defensa.

13, la parte municipal Comité anfitrión y Gobierno Municipal asignado por otros asuntos. 1, Promoción del empleo (Ayudante de tres) de la división de la tabla de recursos humanos y la oficina de Seguridad Social en consultas de liaocheng City hotspots teléfono: línea Asesor graduado 2.189.065: 2 96,0098 millones, la admisión de la administración pública: 2.189.136, administración de personal (personal de las instituciones que ofrecen) de la división: 2.189.141, personal, examen de aptitud profesional: 2.189.996, 5, de promoción de títulos profesionales: 8.288.071 6, Salarios y beneficios: 2.189.691 retirado: talento 2.189.138, centros de intercambio: 8.213.566, centros de evaluación de cualificación profesional: 2.189.134, identificación de lesiones: seguro social 2.189.256, del Departamento: 2.189.158, Departamento de seguro médico: 2.189.177, oficina de trabajo y empleo: 8.288.427, recursos humanos y Seguridad Social de la oficina: 2,1891 millones, Las instituciones de la Seguridad Social: 2.189.168
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